Конференция ICE в Лондоне, сразу по её завершению — путь в аэропорт и один из самых длительных в мире перелетов в австралийский Сидней, с пересадками в Дубае и Бангкоке. Эконом-класс, в котором с конференции возвращались аффменеджеры, мягко говоря, не особо способствовал полноценному отдыху, но это мало кого волновало. Самолет приземлился в аэропорту Сиднея ранним утром, но измученные долгим перелетом аффменеджеры поехали прямо в офис, так как очередной рабочий день для них никто не отменял. Таковы стандартные будни Rewards Affiliates, одной из крупнейших международных iGaming ПП.
Схожесть iGaming и инвестиционного бизнеса
iGaming бизнес и инвестиционный бизнес имеют много общего, особенно в плане требовательности к сотрудникам. В инвестиционной индустрии инвестиционный банкир стремится удовлетворить потребности важного клиента, что требует от него полной самоотдачи. В iGaming индустрии аналогичная ситуация складывается у аффменеджеров, которые взаимодействуют с сильными аффилиатами.
Как инвестиционный банкир постоянно находится на связи с клиентами, так и аффменеджер должен быть готов к работе 24/7, чтобы не упустить возможность укрепить отношения с важным аффилиатом. В обоих случаях, ставки крайне высоки, что часто приводит к чрезмерному перенапряжению.
Разница в часовых поясах и джетлаг на конференциях
iGaming бизнес характеризуется глобальным охватом, что создает дополнительные сложности для аффменеджеров. Разница в часовых поясах означает, что рабочий день может начинаться рано утром и заканчиваться поздно ночью. Кроме того, регулярные командировки на международные конференции приводят к джетлагу, что еще больше усложняет поддержание нормального рабочего графика.
Работа в постоянном стрессе и без возможности полноценного отдыха неизбежно ведет к снижению концентрации и выгоранию.
Майкл Милкен и культ трудоголизма в инвестиционной индустрии
Майкл Милкен, легендарный финансист и инвестиционный банкир 80-х, был известен не только своими успехами в создании рынка высокодоходных облигаций, но и своим жестким подходом к работе. Его команда работала в условиях, где трудоголизм был нормой, а график был невероятно напряженным. Рабочий день начинался в 4 утра и заканчивался в 8 вечера, при этом на обед отпускалось всего 5 минут. Сотрудники Милкена часто работали по 16–18 часов в день, жертвуя сном и личной жизнью ради достижения корпоративных целей. Такой режим работы привел к случаю смерти от перенапряжения одного из его сотрудников, что ярко иллюстрирует опасности, связанные с чрезмерной нагрузкой. Этот культ трудоголизма, распространенный в инвестиционной индустрии, оказал влияние и на iGaming, где подобные практики стали нормой для аффменеджеров.
Культ трудоголизма в бизнес-школах MBA, выпускники которых все чаще приходят на работу в iGaming индустрию
В бизнес-школах MBA, выпускники которых все чаще приходят на работу в iGaming индустрию, также культивируется культ трудоголизма, где студентов часто подвергают значительным нагрузкам. Большие объемы заданий, проектная работа и интенсивные учебные программы не оставляют времени на полноценный отдых. Этот подход направлен на выявление самых выносливых и стрессоустойчивых студентов, которые в будущем смогут справляться с высокими нагрузками в корпоративной жизни. Такой режим часто становится моделью поведения для выпускников, которые, попадая в компании, продолжают работать на пределе возможностей, что в долгосрочной перспективе может привести к выгоранию и снижению эффективности.
Необходимость отдыха для эффективности
Аффменеджер сможет работать эффективно только при условии, что получает достаточное количество отдыха. Без восстановления сил, человек быстро теряет мотивацию и способность принимать взвешенные решения. Это особенно важно в условиях высокой конкуренции на рынке, где каждый неверный шаг может привести к потере ключевых партнеров.
Низкая эффективность как результат трудоголизма
Культивирование трудоголизма в iGaming компаниях — это всегда путь к снижению эффективности. Вместо того чтобы стимулировать сотрудников к работе на пределе возможностей, компании должны создавать условия для полноценного отдыха и восстановления. Это позволит не только избежать выгорания, но и повысить общую продуктивность команды.
★ Встречайте новый бренд под tier-1 от StarCrown Partners – Spinfest! Тесты на DACH гео показали х2 конверт р2д! Регистрация по ссылке
★ Подписывайтесь на R2B.News
Наши новости в Телеграм.
★ Подписывайтесь на R2B.Work
Телеграм канал с беспрерывным потоком вакансий для работы по найму в iGaming индустрии: Удаленно / Релокация / Офис.
★ Подписывайтесь на R2B.Aff
Беспрерывный поток свежих офферов от различных iGaming партнерских программ.
По теме: