Как и положено стартапу, первый офис Bet365 разместился в трейлере, припаркованном на одной из автомобильных стоянок г. Сток-он-Трент. Практичные основатели решили, что это будет дешевле, чем любая другая форма аренды. Но с ростом сотрудников (первоначально их было всего 12), компания стала последовательно менять офисы на все более и более просторные.
При этом неизменным оставалось одно, наличие в каждом офисе “tea ladies” или «чайных дам». Традиционная британская фишка. Если в офисах большинства других компаний процветает самообслуживание, то в Bet365 сотрудникам подавали горячий чай и закуски, специально принятые в штат компании “tea ladies”.
На этом собственно «комплименты» для сотрудников Bet365 и заканчивались, зато в избытке предоставлялась возможность работы до потери пульса.
Как и в случае с большинством основателей, Дениз и ее младший брат Джон Коутс (со-генеральный директор, и юрист по образованию) были очень практичны. Дениз была движущей силой проекта, а Джон курировал маркетинг и юридические аспекты.
Современная бизнес-наука гласит, что делегировать полномочия необходимо чуть ли не с первого дня запуска бизнеса. Но в случае Bet365 все было наоборот.
Мэтью Глейзер, глава партнерской программы Bet365 c 2004 по 2010 год, вспоминает, что все это время, Дениз умудрялась лично контролировать почти каждый вопрос, вопреки всем фундаментальным правилам занимаясь микроменеджментом практически по всем направлениями.
Новые технические решения, текст e-mail рассылки, бонусные предложения, все это проходило лично через Дениз. Сейчас такое уже не возможно, добавляет М.Глейзер, компания стала слишком велика, но с 2004 по 2010 год, пока я там работал, все было именно так.
Эти подтверждает и Ричард Смит, руководивший подразделением компании, ответственным за мобильный трафик, с 2010 по 2014 г. Все топ-менеджеры работали без выходных. Дениз работала по выходным, она была в офисе 7 дней в неделю. Я работал по выходным, иногда и ночами. Напряженность работы в Bet365 Ричард смог оценить, когда позже перешел на работу в Betsson, где практически каждый сотрудник заканичивал рабочую неделю ровно в 17:00 в пятницу. Стратегия Bet365 была иной. Выходные, особенно суббота, самые популярные у игроков дни. Вывод = все ключевые сотрудники должны быть в выходные в офисе.
Продолжение следует…
★ Встречайте новый бренд под tier-1 от StarCrown Partners – Spinfest! Тесты на DACH гео показали х2 конверт р2д! Регистрация по ссылке
★ Подписывайтесь на R2B.News
Наши новости в Телеграм.
★ Подписывайтесь на R2B.Work
Телеграм канал с беспрерывным потоком вакансий для работы по найму в iGaming индустрии: Удаленно / Релокация / Офис.
★ Подписывайтесь на R2B.Aff
Беспрерывный поток свежих офферов от различных iGaming партнерских программ.
По теме: