Холдинг ZM оперативно отреагировал на критическую статью от одного из соискателей и открыто показал, как происходит процесс найма внутри команды, с какими показателями приходят байеры и до каких результатов они вырастают. А самое главное — компания показала их развитие внутри структуры ZM team.

В материале есть цифры по приросту байеров в чистом ревенью, информация об эффективности рекрутинг-кампаний, и моменты, о которых часто молчат HR крупных компаний нашего рынка.

Также ZM анонсировали развитие обратной связи и roadmap для кандидатов, которые на данный момент не подходят холдингу. HR-отдел будет помогать таким соискателям и предлагать траектории для роста и будущего присоединения к холдингу.

Это еще один пример того, как крупные игроки рынка двигают нашу сферу к прозрачности и открытости. Первым таким шагом от ZM был опубликованный отчёт по Q1.

Встречайте новый бренд под tier-1 от StarCrown Partners – Spinfest! Тесты на DACH гео показали х2 конверт р2д! Регистрация по ссылке.

Random Advertising-2: ($X / мес)

Random Advertising-5: ($X / мес)

Random Advertising-4: ($X / мес)

Random Advertising-3: ($X / мес)