R2B.Work: Лента LinkedIN переполнена лживыми постами наемных сотрудников о том, как они считают iGaming компанию, в которой работают, чуть ли не своей второй семьей. Почему публичные восторги от своей работы, это Red Flag для iGaming работодателя и как ему не попасть на эту удочку ?

01. Семья у человека только одна, не бывает семей из десятков, сотен и тысяч человек / сотрудников.

02. Основная и главная мотивация наемного сотрудника – деньги. Нормальный человек не бросит свою семью из-за финансовых сложностей. Но никто не будет работать бесплатно на Вашу компанию.

03. Абсолютно любой успешный бизнес, это присвоение работодателем результатов чужого труда, по цене дешевле его реальной стоимости. Грамотный наемный работник это понимает и осознает, что в отошениях работник / работодатель равенства и партнерства нет и не может быть в принципе.

Наёмный работник всегда будет готов покинуть Вашу компанию и уйти к конкурентам. Вопрос лишь в цене. Редкие индивидуальные исключения, лишь подтверждают математически строго обоснованное правило.

04. В успешных iGaming компаниях работа сотрудника всегда оценивается на основании явных или скрытых KPI. Профессионал их выполняет. Ему нет нужды на весь мир сообщать, как он счастлив работать в условной компании “X”.

Это делают лишь те, кто не уверен в своих профессиональных качествах. Публично выражая свою лояльность iGaming компании и её ценностям, такой работник
старается завоевать расположение работодателя за счёт показной преданности.

05. Безусловно, сотрудники могут разделять ценности компании. Но только не в iGaming индустрии. В iGaming бизнесе никаких высоких ценностей нет и быть не может. Он мягко говоря не делает жизнь своих клиентов лучше, не делает мир лучше, и не несет никакой пользы для общества.

iGaming бизнес это исключительно про прибыль, генерируемую за счет безвозвратных потерь других участников экономического оборота.

В силу изложенного, iGaming работодателю крайне наивно ждать какой-либо “преданности” от iGaming трудящихся.

В сфере, где все базируется исключительно на финансовой основе, нет предпосылок для развития каких-либо иных отношений.


Встречайте новый бренд под tier-1 от StarCrown Partners – Spinfest! Тесты на DACH гео показали х2 конверт р2д! Регистрация по ссылке.

Random Advertising-4: ($X / мес)

Random Advertising-3: ($X / мес)

Random Advertising-2: ($X / мес)

Random Advertising-5: ($X / мес)


Подписывайтесь на R2B.News
Наши новости в Телеграм.

Подписывайтесь на R2B.Work
Телеграм канал с беспрерывным потоком вакансий для работы по найму в iGaming индустрии: Удаленно / Релокация / Офис.
По теме: